Por qué el control excesivo de los líderes, en ocasiones, puede beneficiar a los equipos de trabajo
El micromanagement tiene una connotación negativa, pero en algunas circunstancias, puede agregar valor a las tareas de los colaboradores. ¿De qué manera? Algo que no se dice abiertamente, pero que sucede en gran parte de las organizaciones, es que muchos directivos desearían tener en su equipo a líderes que estén en todos los detalles, que estén…